Comptable Confirmé·e H/F - 92

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Au sein du service Comptabilité Générale et rattaché(e) à la Responsable Comptabilité Générale, vous intervenez pour Safran Electronics & Defense (SED) et l'une de ses filiales. Dans un environnement stimulant, vos responsabilités couvrent notamment :

- Comptabilisation des opérations diverses (OD) de paie en fin de mois : congés payés, heures supplémentaires, bonus, augmentations...
- Réalisation d'analyses liées à la paie : évolution des provisions, taux de charges, etc.
- Cadrage et réconciliation : rapprochement des journaux de paie et de la comptabilité, rapprochements DADS/comptabilité, suivi et justification des soldes de comptes (CSE, fournisseurs salariés...).
- Gestion des campagnes de règlements : notes de frais, CSE, VIE/expatriés.
- Prise en charge de la comptabilisation des dépenses du président, des dépenses mensuelles, et gestion de la caisse du bureau basé en Algérie.
- Suivi des contrats de location, des loyers et de la déclaration annuelle.
- Maintenance et création/modification de comptes fournisseurs spécifiques, dans le respect des règles de contrôle interne.
- Participation (en backup) à l'intégration bancaire, aux rapprochements bancaires, à la déclaration de TVA, impôts et taxes.
- Interactions régulières avec les services RH, juridique, contrôle de gestion, CSE, assistanat de direction, trésorerie, CSP paie.
- Support aux questions du contrôle interne, rédaction et mise à jour des procédures.
- Participation active aux projets d'amélioration continue outillés ou procéduraux.