Chargé de Recrutement Confirmé - Marchés Sensibles H/F - 92

Créé il y a 128 ans, le groupe familial GORON est reconnu pour son expertise métier et pour la qualité de ses prestations. Il est classé parmi les dix premières entreprises de sécurité privée en France.

Il est organisé en Quatre pôles d'activités :

- Surveillance humaine (Surveillance, sécurité, événementiel, sûreté et protection rapprochée)
- Intégration de Systèmes - télé/vidéo surveillance - sécurité mobile
- Formation, audit et conseil
- Accueil et servicesDans le cadre de notre développement, nous créons un poste de chargé(e) de recrutement confirmé(e) - marchés sensibles H/F pour notre siège basé à Asnières sur Seine (92).

Rattaché(e) au Directeur National des Opérations et en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement du Groupe, vous serez en charge des recrutements pour les marchés sensibles et de défense sur un plan national.

Vous aurez pour missions principales :

- Participer à la définition d'une politique de recrutement cohérente, en interne (reclassements, mutations, promotions) et en externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement
- Prendre en charge et centraliser les besoins en recrutement des marchés sensibles sur un plan national
- Réaliser l'ensemble du process recrutement. Vous préqualifiez et présentez les candidats pressentis aux managers, et vous établissez leurs contrats de travail.
- Entretenir et développer des partenariats de recrutement (relation écoles et centres de formations, réseaux institutionnels Défense, Sécurité intérieure, SDIS...)
- S'assurer de la mise en place des dispositifs de type « marque employeur » en lien avec le service communication et le service recrutement, (sourcing et campagne sur les réseaux sociaux...)
- Développer des stratégies ciblées afin d'attirer de nouveaux talents, être force de proposition et gérer en interne un processus de « Talent management »
- Mener des actions de « chasse » et d'approche directe pour le recrutement des collaborateurs de structure des agences
- Coordonner les reclassements des collaborateurs sans affectation
- Préparer et accompagner au mieux les collaborateurs encadrants dans leur parcours d'intégration au sein de l'entreprise