Financial Manager All Genders H/F - 92

Dailymotion c'est plus qu'une app vidéo, c'est une conversation visuelle en mouvement qui repose sur un algorithme unique pensé pour développer l'esprit critique des utilisateurs. Dailymotion apporte de la nuance aux débats qui animent la jeunesse et remet l'écoute, la découverte et la bienveillance au coeur des échanges pour contribuer à construire un Internet plus sûr et vertueux.

Dailymotion, c'est aussi "Dailymotion Pro, une solution d'hébergement et de diffusion vidéo au service des professionnels de tous les secteurs ; et "Dailymotion Advertising", une plateforme vidéo marketing propriétaire et puissante, qui propose un environnement qualitatif et sûr pour les marques.

Notre équipe se compose de 400 collaborateurs en France, à New York et à Singapore, tous unis par la même ambition : faire bouger visiblement les lignes de l'écosystème des plateformes vidéo dans le monde.

Ce qui nous lie?

A Dailymotion, notre équipe composée de talents de plus de 40 nationalités évolue chaque jour en portant quatre valeurs fondamentales:

- Ouvrir des perspectives -Nous créons des ponts entre des humains de tous horizons. Nous croyons à la liberté d'expression, à l'inclusion et au mélange des cultures.
- Bâtir un monde plus sûr -Nous cultivons l'empathie, clé pour comprendre l'altérité. Prendre soin les uns des autres est notre moteur pour créer une communauté solidaire et sûre.
- Faire preuve d'audace - Nous sommes des challengers ambitieux. Nous faisons des choix à contre-courant qui auront un impact visible dans l'écosystème des plateformes.
- Créer du sens - Nous suscitons la joie et la curiosité, nous nous sentons bien dans ce que nous faisons et nous voulons que tous les autres ressentent la même satisfaction.Mission principale

Piloter la performance des coûts de structure et technologiques, assurer un reporting consolidé fiable et régulier, et gérer le cash-flow (prévisions, analyses) tout en encadrant une ressource dédiée.

Le/la titulaire agit comme business partner auprès des fonctions centrales, Tech/Produit et Marketing.

Responsabilités clés

1) Contrôle des coûts de structure

- Construire, suivre et challenger les budgets et ses révisions (forecasts) des fonctions centrales (G&A: RH, Legal, Finance, Comms, Facilities, etc.).
- Mettre en place des analyses mensuelles variances vs budget/forecast et YoY, identifier drivers, risques et opportunités.
- Optimiser la structure de coûts (run vs one-off, récurrents vs projets), proposer des plans d'action d'efficience.

2) Contrôle des coûts Tech / Produit / Marketing

- Piloter l'OPEX Tech (licences SaaS, cloud, maintenance, sous-traitance) et CAPEX/activation éventuelle, ainsi que le suivi des dossiers CIR (Crédit impôt recherche)
- Piloter l'OPEX de l'équipe Marketing (évènements, campagnes)
- Consolider les engagements fournisseurs (MSA/SoW), suivre l'inventaire des licences et renégociations.

3) Reporting consolidé

- Coordonner la production d'un package mensuel consolidé (P&L, OPEX par fonction, headcount & costs, CAPEX, KPIs) avec commentaires exécutifs.
- Coordonner la production des packages de budget et de ses révisions annuelles (P&L, OPEX par fonction, headcount & costs, CAPEX, KPIs) avec commentaires exécutifs.
- Garantir la cohérence des données entre entités, centres de coûts et plans comptables.
- Industrialiser le reporting (Power BI/Looker/ + automatisations), assurer la soumission des comptes des différentes entités dans l'outil de consolidation de l'actionnaire (BFC) et effectuer les contrôles de cohérence.

4) Cash-flow & BFR

- Élaborer le cash forecast (budget et révisions) et analyser les écarts vs le réalisé.
- Modéliser les scénarios de cash (sensibilité, stress tests) et alerter sur les points d'attention.

5) Business partnering

- Animer des revues de performance avec les owners (Tech, Produit, Marketing, G&A) et le management.

6) Management

- Encadrer et développer 1 ressource (analyste/contrôleur junior) : priorisation, montée en compétences, standards de qualité.
- Structurer les processus et la documentation de l'équipe (SOPs, calendrier, modèles).