Directeur de Projet SIRH Gta H/F - 92

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.

Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéfice d'une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d'Affaires actuel s'élève à 60 millions d'euros.Intégré(e) au département Mise en Œuvre GTA, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et, après une formation dispensée par notre institut interne, vous prendrez en charge progressivement la direction de projets variés.

Vos trois principales missions sont :

Direction de projets

- Garantir les engagements contractuels : respecter les délais, qualité, budget et méthodologie de mise en oeuvre
- Piloter et suivre les projets : planifier, coordonner les équipes, suivre les risques et fournir les indicateurs de performance
- Représenter Nibelis auprès des clients : animer les comités de pilotage, cultiver la relation client et participer aux phases d'avant-vente

Accompagnement des Chefs de Projet GTA

- Faire appliquer la méthodologie : s'assurer du respect des procédures et de la bonne gestion des dossiers par chaque chef de projet.
- Analyser et optimiser l'activité : suivre la charge, la rentabilité et l'avancement des projets pour mettre en place des actions correctives.
- Développer les compétences : organiser la formation, le transfert de connaissances et le suivi des compétences de l'équipe.

Optimisation de la solution

- Améliorer la qualité des livrables : promouvoir les standards Nibelis et limiter les développements spécifiques.
- Collaborer avec les équipes internes : travailler avec les équipes produit, formation et exploitation pour modéliser les processus.