Infirmier de Bloc Opératoire - CDI 07H30 - 19H30 H/F - 92

Fed Médical, cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical, et médico-social, recherche pour son client - un établissement hospitalier privé à but non lucratif - Un(e) IBODE ou un(e) IBO ayant une expérience significative au bloc opératoire.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein (07H30/19H30) avec astreintes.
L'établissement est situé au Plessis-Robinson (92350).En qualité d'IBODE ou IBO, vous intégrerez un établissement hospitalier privé à but non lucratif et son bloc opératoire composé de 7 salles : chirurgie cardiaque et vasculaire, cardiopathies congénitales et chirurgie thoracique, centre de transplantation cardiaque et pulmonaire.

Intervenant à la fois sur le rôle d'instrumentiste et de circulante, sur l'ensemble des spécialités, vos missions seront les suivantes :
- Assurer une prise en charge adaptée des patients.
- Réaliser des soins et d'activités liée à l'intervention chirurgicale.
- Contrôler, préparer, utiliser et faire la traçabilité des dispositifs médicaux stériles et non stériles.
- Participer au traitement du matériel, des structures et des locaux.
- Assurer la traçabilité des activités.
- Travailler en étroite collaboration avec la stérilisation et les services de réanimation.
- Maitriser les procédures et respecter les protocoles établis.
- Veiller au respect rigoureux des règles d'hygiène et d'asepsie.

CONTRAT ET HORAIRES :
CDI à pourvoir à temps plein en 12H (07H30-19H30).
Des gardes/astreintes (obligatoires) semaine, nuit, et week-end sont à prévoir.
Les astreintes de nuit, dimanches et jours fériés sont rémunérées à 200%.
Les astreintes le samedi en journée sont rémunérées à 150%.
Les astreintes la semaine en journée sont rémunérées à 125%.
L'établissement est situé au Plessis-Robinson (92350).

REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences.
- Prime de bienvenue de 2 500€ (sous conditions).
- Prime de soins critiques.
- Primes de bloc 700€ bruts/mois après 6 mois d'ancienneté.
- 7 à 9 semaines de congés selon votre statut.
- Logement proposé par l'établissement pour les personnes qui viennent de région (6 mois maximum).
- Restaurant d'entreprise (repas complet à moins de 3€), paniers repas.
- Accès à une crèche sous conditions.
- Formations internes et externes.
- Possibilité de mobilité inter-service et inter-site.
- CSE (chèques vacances, Noël, et rentrée, réduction pour les parcs d'attraction, les locations de vacances, etc.).
- Mutuelle à partir d'un euro par mois.
- Remboursement des frais de transport (75%).
- Parking gratuit.