Responsable CRM et Fidélité H/F - 92

Chez Meogroup Recruitment nous vous accompagnons dans tous vos besoins en recrutement, quels que soient le secteur d'activité, le métier ou la localisation. Cabinet généraliste, nous intervenons sur l'ensemble du territoire français et pour tous types de fonctions, du terrain à la direction.

Notre force : une capacité à comprendre rapidement vos besoins, à cerner les attentes des candidats et à créer des connexions qui fonctionnent.Entreprise leader dans le secteur de la grande distribution.

1. Stratégie CRM & marketing relationnel

- Définir la stratégie CRM globale et multicanale (emails, SMS, push...) pour chaque BU, en coordination avec le plan d'actions commerciales.
- Piloter l'orchestration des campagnes CRM : ciblage, personnalisation, calendriers, pression marketing.
- Développer et optimiser les parcours clients selon leur cycle de vie (onboarding, réactivation, fidélisation...).
- Mettre en place des synergies entre les services (ex : offres croisées voyages x spectacles).
- Être garant de la vision client dans les projets marketing, commerciaux et digitaux.
- Développer l'intégration des services avec le retail (CDP)

2. Collecte, data & pilotage de la performance

- Définir et piloter la stratégie de collecte de données, en conformité RGPD.
- Travailler avec les équipes Data pour enrichir la connaissance client (segmentation, scores d'appétence, RFM...).
- Superviser la construction des reportings CRM (via GCP, Data Studio...) et le suivi des KPIs de performance (CA, taux d'ouverture, réactivation...).
- Mesurer le ROI des campagnes et piloter les plans d'optimisation.

3. Projets transverses & accompagnement des BU

- Accompagner le déploiement et la montée en maturité CRM des services encore peu développés (Cartes Cadeaux, Location, Pro...).
- Travailler en transverse avec les équipes IT, Data, Digital, Offre et Réseaux physiques.
- Contribuer aux projets stratégiques de fidélisation (intégration au programme de fidélité Carrefour, offre client PASS...).

4. Encadrement & organisation de l'équipe CRM

- Manager une alternante et possibilité d'évolution avec le management d'un chef de projet.
- Structurer l'activité, prioriser les actions, assurer une montée en compétence continue.
- Garantir un pilotage rigoureux des plannings, de la pression commerciale et des deadlines.