Gestionnaire Garantie Obsèques H/F - 92

Henner, groupe international et indépendant, crée, gère et commercialise des solutions innovantes en assurances de personnes. Nous sommes 1 850 collaborateurs présents dans 18 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 64 000 entreprises clientes et 2,3 millions de bénéficiaires.

Notre expertise de la protection sociale se résume en un mot : le Caring. Le Caring c'est bien plus qu'une idée. C'est une promesse que Henner fait à ses clients et à ses partenaires d'exercer ses métiers de conseil en protection sociale, de courtage et de gestion avec le souci permanent de porter une attention particulière à la qualité de son accompagnement.LE POSTE

Notre Direction des Opérations recherche son futur « Gestionnaire Garantie Obsèques » F/H en CDD.
Nos équipes accompagnent nos bénéficiaires et leurs proches dans des moments délicats, en leur apportant un soutien concret et une gestion efficace de leurs dossiers.
Vous intégrerez une équipe solidaire et proactive basée à Neuilly-sur-Seine.

Si vous acceptez de nous rejoindre, vos principales missions seront :

* Accompagner nos bénéficiaires et leurs proches :
* Assurer un rôle de conseil et de soutien aux adhérents et à leurs familles.
* Expliquer les garanties et le fonctionnement des contrats obsèques.

Gérer l'administration des contrats et prestations :

* Établir et suivre les appels de cotisations.
* Gérer la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
* Assurer la gestion administrative des contrats individuels et collectifs.
* Enregistrer et traiter les adhésions et radiations.
* Gérer les prises en charge et le règlement des prestations en cas de décès.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez d'une formation, d'un accompagnement complet sur nos métiers et nos outils, d'un management de proximité.

Vous bénéficierez de tous les avantages sociaux accordés à nos équipes : prime de vacances, prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise et plan de pension avec une contribution patronale attractive, prime de garde d'enfants, téléconsultation médicale, 12 RTT en plus de vos congés payés, prise en charge à 100% de la mutuelle de base.

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