Alternance - Ingénieur - Ingénieure d'Affaires H/F - 92

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.

SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.
Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.

Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.Début de contrat : Janvier 2026
Rattaché(e) à un IA Leader, et en tant qu'Ingénieur / Ingénieure d'Affaires en alternance, vous contribuerez aux missions suivantes :
Prospection Commerciale : Développer un portefeuille clients/prospects grands comptes, analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
Présentation de l'Entreprise : Présenter l'entreprise, ses atouts, ses offres et ses références en fonction des cas d'usage.
Gestion Commerciale : Rédiger des propositions commerciales, gérer les négociations et les renouvellements, tout en maintenant une relation client solide.
Veille et Recrutement : Effectuer une veille technologique pour optimiser les prestations et participer au recrutement des consultants, incluant le sourcing, les entretiens et l'accompagnement lors de la phase de closing.
Préparation et Suivi : Briefing des collaborateurs avant leur présentation chez le client et suivi de leur mission.

Le suivi :

Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L'évolution :

L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).