Responsable - Directeur du Service Ingenierie Fluides H/F - 92

Dans le cadre du développement de notre activité en ingénierie fluides sur des projets tertiaires complexes, nous recherchons un(e) responsable/ Directeur de service pour piloter, encadrer et faire grandir une équipe d'une quinzaine d'ingénieurs spécialisés en CVC, Plomberie, et électricité CFO/CFA/GTB.

Vos principales missions seront:

* Pilotage opérationnel et relation clients

- Piloter en transversal les ressources techniques affectées aux projets (ingénieurs CVC, Plomberie, CFO/ CFA/ GTB) : Planification de la production, contrôle des livrables

- Coordonner les équipes internes en mode projet, en lien avec les autres directions (Structure, Project Manager, MOEX-OPC, DATA, etc...)

- Contribuer au reporting d'activité du pôle fluides.

- Garantir la qualité technique des livrables (notes de calcul, plans, pièces écrites)

- Participer activement aux phases de conception, validation et contrôle des études.

- Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour tous les sujets fluides.

* Management d'équipe

- Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs fluides.

- Répartir les charges de travail en mode projet et assurer un suivi de la montée en compétences.

- Animer des points d'équipe réguliers et favoriser la collaboration interdisciplinaire.

* Missions transverses

- Participer aux réponses à appel d'offres en lien avec les équipes commerciales et direction

- Assurer une veille technique et normative sur les sujets fluides

Compétences techniques

- Formation d'ingénieur ou équivalent (génie climatique, énergétique, électricité).

- Expertise solide en CVC, plomberie et CFO/ CFA (préférence CVC).

- Expérience significative (minimum 10-15 ans) en bureaux d'études ingénierie sur des projets complexes.

Compétences managériales et transverses

- Expérience confirmée en encadrement d'équipes pluridisciplinaire.

- Solide expérience de travail en mode projet et en pilotage transverse de ressources internes.

- Capacité à structurer les priorités, à anticiper les besoins projets et à atteindre les objectifs.

Qualités personnelles

- Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer.

- Exigence technique et sens du résultat.

- Intelligence relationnelle et goût du travail collaboratif.

Pourquoi nous rejoindre?

- Une entreprise à taille humaine avec des projets d'envergure.

- Un environnement bienveillant et exigeant, propice au développement professionnel.

- Une direction à l'écoute et engagée dans une démarche d'amélioration continue.

- Prime annuelle, soumise à objectifs individuels

- Prime de participation et d'intéressement + PEE

- Prime vacances

- Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur)

- Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur

- Actionnariat salarié

- Télétravail possible (1jr/ semaine)

Nos valeurs au quotidien

Chez nous, le client est essentiel : nous cherchons à comprendre ses besoins, à anticiper ses attentes et à construire avec lui une relation de confiance durable.

Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs fortes, qui guident nos actions et nos décisions:

* La confiance : mutuelle, sincère et durable
* La responsabilité : individuelle et collective, pour garantir la qualité et l'engagement
* L'exigence: au service de la qualité et de l'amélioration continue
* Le partage: des savoirs, des expériences, des réussites