Chargé de la Transformation Digitale et de la Donnée RH - Asnières-Sur-Seine H/F - 92

Contribuer à la transformation digitale des Ressources Humaines en assurant le pilotage des données RH, le contrôle de leur cohérence, et l'accompagnement des services dans la mise en ½uvre des outils numériques et difitaux. Participer activement au déploiement du SIRH et contribuer à la production d'indicateurs stratégiques pour la gestion RH.

1. Accompagnement des projets RH et digitalisation
* Recettage des paramétrages et des données lors du déploiement des solutions digitales RH
* Accompagnement des services dans la prise en main des outils digitaux
* Import et intégration de données dans les logiciels RH
(ex. : INSER - formation et entretiens professionnels)
* Suivi des flux réglementaires : DSN, BRC, FCTU, ADT, etc.
* Veille sur les évolutions réglementaires et les opportunités de simplification

2. Contrôle et fiabilisation des données RH
* Contrôle de cohérence des données au fil de l'eau et en amont/aval des projets de digitalisation RH

3. Production et analyse de données RH
* Collaboration étroite à l'élaboration de tableaux de bord mensuels : masse salariale, effectifs, primes...
* Réalisation de bilans RH via le traitement de données en masse
* Études thématiques : absentéisme, FIPHFP, CNAS, régime indemnitaire, etc.
* Statistiques conjoncturelles à destination des organismes extérieurs
* Participation au pilotage de projets RH : temps de travail, évaluation des agents, régime indemnitaire