Chef de Service Carrière Paie H/F - 92

Eaubonne (25 000 habitants) se situe au c?ur de la vallée de Montmorency, à 13 km au nord-ouest de Paris.
Ville résidentielle et de taille humaine, facilement accessible par l'A15 et bien connectée au réseau de transports en commun, Eaubonne porte d'ambitieux projets (citoyenneté, transition écologique, éducation, jeunesse) visant à renforcer son attractivité tout en préservant la qualité de vie de ses habitants.Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez chargé(e) de superviser et de gérer l'ensemble des opérations liées à la gestion des carrières et des rémunérations des agents.

MISSIONS PRINCIPALES

1/ Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures liées à la paie :
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Contrôler les opérations de paie
- Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
- Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
- Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire
2/ Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures liées à la gestion des carrières :
- Contrôler les actes administratifs
- Elaborer les actes administratifs complexes
- Piloter et mettre en oeuvre les procédures collectives liées à la carrière
3/ Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures liées à la gestion des absences
4/ Elaborer et piloter le rapport social unique de la collectivité
5/ Conseiller les agents dans le cadre de leur situation administrative
6/ Accompagner les services sur la mise en oeuvre des différents processus sur l'analyse de leur masse salariale et le suivi de leurs agents
7/ Assurer une diffusion d'informations statutaires

PROFIL SOUHAITÉ

- Niveau de Diplôme : Bac +2 ou expérience sur poste similaire
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.)
- Autonomie, rigueur et organisation
- Aptitude à travailler en transversalité et en équipe
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH/ paie
- Neutralité et discrétion
- Aisance relationnelle et rédactionnelle

POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?

- Rémunération statutaire + prime annuelle
- Régime indemnitaire (IFSE+CIA)
- Poste ouvert au télétravail
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Forfait mobilité durable
- Amicale du personnel