Responsable du Contrôle Interne H/F - 92

Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.Ethic Recrutement, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, son/sa futur(e) :

Responsable du contrôle interne (H/F)

Vous serez chargé(e) de déployer et piloter le contrôle interne au sein du Groupe, sur un périmètre d'une quarantaine de filiales à l'international.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

-Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale sur le niveau de maîtrise des risques et assurer un rôle d'alerte ;

-Animer un réseau de Correspondants Contrôle Interne (en général les CFO) dans les entités opérationnelles ;

-Collaborer avec les équipes d'Audit Interne ;

-S'assurer de la mise à jour de la cartographie des risques stratégiques : réalisation d'entretien, animation, et restitution au Comité des Risques et du Contrôle Interne;

-Sensibiliser la direction générale ainsi que les équipes opérationnelles en filiale aux bonnes pratiques ;

-Proposer toute action nécessaire pour renforcer le contrôle interne ou la gestion des risques ;

-Suivre les plans d'action identifiés dans le cadre des dispositifs de gestion des risques et de contrôle interne ;

-Être l'intermédiaire entre les équipes Audit Interne et les différentes entités afin de participer à la préparation des audits et à l'établissement des plans d'actions ;

-Proposer des partages de meilleures pratiques entre les entités ;

-Participer avec les Business Process Owner à la résolution de plan d'actions.