Gestionnaire Paies et Carrières - Mairie de Champlan H/F - 92

Gestion de la paie
- Appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération
- Préparer, saisir les éléments de paie dans le logiciel, maîtriser les règles de calcul et le processus de paie,
- Piloter les opérations de contrôle de la paie, de mandatement et de versements des cotisations sociales aux organismes concernés,
- Assurer la liaison avec la trésorerie jusqu'à la liquidation de la paie.

Gestion des carrières
- Assurer la gestion individuelle des carrières et les diverses situations des agents,
- Savoir rechercher, analyser et appliquer la réglementation relative à tous les évènements de carrière,
- Elaborer les courriers et actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations...),
- Veiller à la tenue, la préparation et la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures aux agents et encadrants.

Gestion administrative diverses :
- Gérer administrativement les absences et congés conformément à la réglementation en vigueur,
- Assurer le suivi des dossiers administratifs simples et complexes de congés de longue maladie, longue durée, saisine du conseil médical unique et lien avec l'assurance statutaire,
- Assurer la gestion des visites médicales,
- Aider au traitement et au suivi des demandes de formation,
- Collecter, organiser et exploiter les données liées au RSU, FIPHFP....

Activité complémentaire :
- Accueillir, informer et orienter les agents en termes de carrière et de paie

Effectifs de la collectivité : 98 agents (Commune + Syndicat + CCAS),
Relations aux agents et responsables de services,
Mercredi après-midi non travaillé