Human Resources Business Partner H/F - 92

Pourquoi ce poste ?
Vous pourrez accompagner les managers et les équipes au quotidien, tout en participant à des projets RH concrets et visibles. Votre rôle sera à la fois opérationnel et stratégique, et vous contribuerez directement à faire évoluer les pratiques RH et à soutenir le développement des collaborateurs.Je suis Morgane, consultante en recrutement chez Fed Human, spécialisée sur les métiers RH & Paie en Île-de-France.
Nous recherchons actuellement, pour une société industrielle, filiale d'un groupe international, un(e) HR Business Partner (HRBP) pour un CDI, basé à Issy Les Moulineaux.

Vos missions principales
Relations Sociales & Suivi Juridique
- Préparer et co-animer les instances représentatives du personnel (CSE, NAO...)
- Accompagner les managers dans le dialogue social et la gestion des relations avec les représentants du personnel
- Piloter la mise en place et le suivi des accords sociaux et projets de transformation
- Préparer et coordonner les dossiers sociaux : élections professionnelles, procédures disciplinaires...
- Assurer une veille sociale et juridique sur les sujets impactant votre périmètre
Formation & Recrutement
- Piloter le processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des collaborateurs
- Élaborer et suivre le plan de formation annuel pour développer les compétences et accompagner les évolutions technologiques et réglementaires
- Suivre et analyser l'efficacité des formations internes et externes
Projets RH Transversaux
- Participer au déploiement de projets RH digitaux et innovants (SIRH, ATS...)
- Conduire et animer des projets spécifiques selon les priorités du moment
- Collaborer avec les différents pôles RH sur l'ensemble des sujets transverses et contribuer à la transformation RH globale.