Alternance Assistant Chargé de Ressources Humaines & Mission Handicap H/F - 92

BERTRAND FRANCHISE : AU CŒUR DES FONCTIONS SUPPORT

Les fonctions support de Bertrand Franchise sont essentielles au succès de nos enseignes. Nos équipes RH, finance, marketing, communication et systèmes d'information accompagnent la croissance et l'innovation de nos marques.

Travailler dans les fonctions support chez Bertrand Franchise, c'est...

Rejoindre un groupe solide en pleine expansion
Participer à des projets innovants et variés
Bénéficier de nombreuses opportunités d'évolution

BERTRAND FRANCHISE : UN GROUPE EN PLEINE CROISSANCE

Avec plus de 2,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 13 millions de clients servis chaque année, Bertrand Franchise offre un environnement dynamique et des perspectives de carrière concrètes.Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill.

Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands !

Nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant.e Chargé.e de Ressources Humaines & Mission Handicap pour rejoindre l'équipe RH à partir d'octobre 2025.

Les missions au menu :

1. Administration du personnel

- Rédaction des contrats, avenants et courriers RH (congés, périodes d'essai, ruptures, etc.).
- Suivi des périodes d'essai et probatoires, contrats spécifiques (senior/junior), salariés étrangers.
- Veille juridique et suivi des absences longues.

2. Recrutement et intégration

- Gestion des recrutements d'alternants et salariés en situation de handicap (recueil des besoins, dépôt d'offres, présélections, entretiens, intégration).
- Rédaction et suivi des documents administratifs (Cerfa, conventions de formation, OPCO, permis de former).
- Coordination de l'intégration des collaborateurs (documents d'embauche, mutuelle, visites médicales, aménagements de poste).
- Participation aux forums et événements de recrutement

3. Mission Handicap & accompagnement

- Organisation et animation d'actions de sensibilisation dans le cadre de la Semaine du Handicap
- Suivi et accompagnement des collaborateurs en situation de handicap : maintien dans l'emploi, mobilisation d'aides (AGEFIPH, MDPH), aménagements de poste.
- Développement de partenariats (ESAT, secteur protégé, prestataires spécialisés).

4. Disciplinaire & projets transverses

- Rédaction de convocations et traitement de sanctions simples.
- Participation aux projets RH transverses.
- Veille juridique sur la législation sociale, l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH), dispositifs et subventions.
- Suivi des indicateurs et participation à la réalisation des DOETH.