Directeur d'Agence Aquila RH H/F - 92

Aquila RH est un réseau de recrutement spécialisé dans l'intérim et le placement en CDI/CDD, se concentrant sur des profils qualifiés de niveau CAP à Bac +2. Grâce à une approche humaine et une expertise sectorielle forte, Aquila RH accompagne aussi bien les entreprises que les candidats dans leur croissance professionnelle.Dans le cadre de son développement, Aquila RH recrute un Directeur d'Agence pour Massy, dans la région de l'Essonne (Île-de-France).

En tant que directeur, vous piloterez votre agence avec une grande autonomie, tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide. Vous aurez l'opportunité de créer, structurer et développer votre agence dans un environnement dynamique, tout en étant accompagné par des outils modernes et une équipe d'experts.

Vous aurez la possibilité de mener vos projets de manière indépendante, tout en construisant un véritable centre de profit. Ce rôle vous permettra d'évoluer dans une entreprise à la forte culture entrepreneuriale, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et d'un accompagnement pour atteindre vos objectifs.

Vos missions

1. Développement commercial & relation client

- Développer et élargir un portefeuille clients dans votre secteur géographique,
- Créer des partenariats durables avec des entreprises locales,
- Identifier et répondre aux besoins en recrutement en offrant des solutions adaptées,
- Assurer la satisfaction client et la fidélisation des partenaires.

2. Management & recrutement

- Recruter, motiver et manager votre équipe,
- Fixer des objectifs clairs et challenger votre équipe pour les atteindre,
- Accompagner et former vos collaborateurs dans leur montée en compétences,
- Garantir un service de qualité et une bonne expérience pour les candidats et les clients.

3. Gestion et pilotage de l'agence

- Élaborer et suivre la stratégie de développement de l'agence,
- Assurer la gestion administrative et financière de l'agence,
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en oeuvre des actions pour optimiser les résultats,
- Veiller à la conformité avec la réglementation en vigueur dans le recrutement et le travail temporaire.

Profil recherché

Pour réussir dans ce rôle, vous devez répondre aux pré-requis suivants :

- Expérience professionnelle :
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Expérience confirmée en gestion de centre de profit ou dans une fonction commerciale.
- Compétences managériales et commerciales :
- Capacité à fédérer et à animer une équipe autour d'objectifs ambitieux,
- Expertise dans le développement commercial et la gestion d'un portefeuille clients,
- Forte orientation résultats et sens aigu du service client.
- Qualités personnelles :
- Leadership, autonomie, prise d'initiative,
- Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution,
- Très bonne organisation et gestion du stress.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil