Juriste Relations Sociales H/F - 92

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.

SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.
Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.

Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.Sous la responsabilité du DRH, vous participerez activement au pilotage des relations sociales au niveau national. Vous serez un acteur clé pour garantir un dialogue social constructif et de proximité avec les élus et représentants du personnel.
Missions principales :
Participer au pilotage des relations sociales au niveau national.
Contribuer à un dialogue social constructif en assurant une relation de proximité avec les élus et nommés.
Accompagner les équipes Ressources Humaines dans la gestion du dialogue social en région (CSSCT, représentants de proximité).
Être garant de l'agenda social et des consultations annuelles obligatoires.
Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel (CSE, commissions, négociations).
Veiller au respect des délais de convocation et des modalités organisationnelles des réunions.
Préparer les ordres du jour des différentes instances.
Assurer la coordination et l'harmonisation des informations et consultations.
Suivre les réunions en préparant les comptes rendus destinés aux managers et en remontant les sujets à traiter.
Contribuer à la rédaction des accords d'entreprise.
Piloter le déploiement des prochaines élections professionnelles.
Assurer le suivi et le déploiement des accords d'entreprise ainsi que des commissions de suivi.
Gérer la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE).
Participer à la préparation des bilans et rapports obligatoires.
Assurer le lien avec la QHSSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement).

Profil recherché :
Formation juridique spécialisée en droit social ou relations sociales.
1ère expérience souhaité en relations sociales
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Maîtrise des instances représentatives du personnel et des obligations légales en matière sociale.

Vos futurs avantages :

Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.