Apprenti·e Chargé·e de Mission Diversité Inclusion et Handicap Groupe H/F - 92

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploiRejoignez l'aventure Diversité & Inclusion chez Safran !
Vous souhaitez vous engager concrètement pour un monde professionnel plus ouvert ?
Intégrez la Direction Talent Management de la DRHS Groupe et devenez un acteur clé de nos actions Diversité, Inclusion & Handicap, en France comme à l'international !

Vos missions au quotidien :
1. Collaborer main dans la main avec la Responsable Diversité & Inclusion et la Responsable Mission Handicap pour donner vie à des initiatives innovantes et impactantes tout au long de l'année.
2. Créer du contenu (articles, supports, newsletters...) et contribuer à une communication interne et externe inspirante autour de la D&I et du Handicap, en lien étroit avec la Direction de la communication Groupe.
3. Participer activement à l'organisation et à la réussite de grands événements : Semaine de l'Inclusion, dates clés du calendrier D&I (11 février, 8 mars, 21 mai, SEEPH) - autant d'occasions de porter haut nos valeurs !
4. Dynamiser et animer nos réseaux internes Diversité & Inclusion et Handicap, en fédérant une véritable communauté engagée.
5. Concevoir des outils pratiques (guides, fiches) pour accompagner les équipes sur le terrain et partager les meilleures pratiques.
6. Mener des benchmarks et une veille active pour nourrir nos réflexions et rester moteurs sur tous les sujets D&I et Handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
1. Un rôle qui a du sens, au coeur des enjeux humains et sociétaux du Groupe Safran !
2. L'opportunité d'avoir un impact concret sur la culture d'inclusion, en collaborant avec des équipes passionnées et des interlocuteurs variés, y compris à l'international.
3. Un cadre stimulant, privilégiant l'autonomie, la créativité et l'innovation. Notre équipe est composée de 3 personnes et nos ambitions sont grandes.