Chef d'Équipe Création Espaces Verts - Permis BE H/F - 92

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maîtrisez la lecture de plan et la gestion d'équipe espaces verts comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chef(fe) d'équipe création espaces verts en marchés publics (H/F) pour un poste en CDI ou intérim de pré-embauche (3 mois).

Voilà comment se définit votre future entreprise :

Notre société d'espace vert réunit une équipe de professionnels expérimentés, forts de nombreuses années dans le domaine et animés par une passion profonde pour la nature.

En tant qu'entreprise à taille humaine, nous accordons une grande importance à l'écoute de nos clients. Comprendre vos désirs et vos besoins est au coeur de notre approche, car concrétiser votre projet signifie pour nous saisir pleinement vos attentes.Le poste

En qualité de chef(fe) d'équipe espaces verts, votre rôle consiste à superviser les chantiers de création pour des marchés publics.

Quelles seront vos missions ?
- Organiser et superviser le travail de l'équipe sur les chantiers.
- Participer activement à la réalisation des travaux d'espaces verts au quotidien, en collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe.
- Assurer un encadrement efficace de l'équipe en tant que chef d'équipe.
- Interpréter avec précision les plans et les documents d'exécution, en veillant au respect rigoureux des règles de sécurité.
- Répartir judicieusement les tâches et communiquer clairement les consignes.
- Garantir le respect des délais fixés pour les projets.
- Participer à la préparation des sols, notamment le terrassement, le drainage, le bêchage, le désherbage et la plantation de végétaux.
- Contribuer à l'engazonnement, que ce soit par semis ou par placage de gazon.
- Prendre en charge les plantations, qu'il s'agisse de petits ou de gros sujets.

Avantages et rémunération :

La rémunération se décompose d'une partie fixe en fonction de l'expérience et de primes diverses (Bilan et participation)

Le processus de recrutement :
- Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités.
- Ensuite, vous aurez une rencontre avec le directeur général.