Juriste Droits des Affaires - Contrats Internationaux H/F - 92

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.En rejoignant le pôle Business et Contrats de la Direction Juridique de Safran Electronics & Defense, vous aurez pour mission d'être l'interface privilégiée des fonctions opérationnelles dédiées aux divers équipements de navigation.

A ce titre, vous prendrez notamment en charge :

- Gestion contractuelle : rédaction, analyse et négociation de tous types de contrats (vente, achat, partenariat, R&T/R&D, support...);
- Rédaction et mise à jour des modèles de contrats ;
- Accompagnement des équipes opérationnelles : formation régulière et sensibilisation sur les aspects juridiques ;
- Gestion des pré-contentieux et suivi des contentieux : support aux équipes opérationnelles en cas de réclamation, en coordination avec votre hiérarchie ;
- Veille juridique : suivi des évolutions légales et mise en conformité des documents contractuels ;
- Coordination juridique de certaines entités étrangères.