Consultant Santé - Optim. de la Facturation Hospitalière H/F - 92

Avant d'aller plus loin, vous devez savoir ceci :

Notre entreprise a été récompensée par le label Great Place to Work pour la 3ème année consécutive ! Et si vous nous rejoigniez ?

Nous sommes Leyton, un cabinet de conseil international né en France. Nous accompagnons les organisations dans le financement de leurs projets pour construire un présent vertueux et un futur durable. Pour nos clients, nous recherchons des leviers de financement pour soutenir l'innovation, les économies d'énergie ou améliorons leur performance financière.

Dans un contexte de croissance de l'équipe, notre pôle Efficience recrute pour son siège, un.e consultant.e Santé (Services médico-économiques) spécialisé.e notamment sur l'optimisation de la facturation hospitalière, en CDI en vue d'un démarrage dès la rentrée.

Le pôle Efficience accompagne des décideurs (DG, DAF, DRH) à identifier et à actionner des dispositifs d'aides et d'optimisation et perçoit une rémunération au succès.#LI-JJ1

#junior

Vos missions chez Leyton

En tant que Consultant.e, vous utilisez votre expertise pour améliorer la performance financière des structures hospitalières, comprenant notamment :
- Le pilotage de missions d'analyse des recettes budgétaires ;
- Le recensement de l'existant et évaluation des besoins clients ;
- L'intervention sur des missions transversales autour de l'organisation du recueil de l'information, du codage, du circuit de facturation, de la sécurisation des recettes face aux contrôles de la sécurité sociale ;
- Garantir l'amélioration de la stratégie de gestion des établissements clients

A noter que Leyton est particulièrement sensible à la formation de ses collaborateurs. L'objectif ? Que vous deveniez un expert !

L'équipe Efficience n'attend plus que vous !

Prêt à devenir Leytonien ? Candidatez !

Engagée pour construire un monde plus responsable, partenaire de Team For The Planet et d'Entourage, Leyton est signataire de la charte de la diversité. Nous sommes ouverts à toutes les compétences.

Le déroulement des entretiens ?

Un appel téléphonique avec Jessie

Un entretien RH en visio avec Jessie

Un entretien avec votre future Team leader Firdaous

Un entretien final en agence avec la directrice du service, Audrey