Infirmier en Addictologie - CDI H/F - 92

Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical, et médico-social, recherche pour son client - un établissement psychiatrique privé (ESPIC), pour adolescents/jeunes adultes, de 150 lits et place répartis en plusieurs unités (HC, HDJ, UPA, service d'addictologie, etc.) - Un(e) infirmier(e) en CDI qui interviendra au sein du service d'addictologie.

Poste à pourvoir à temps plein du lundi au vendredi avec 2 à 3 week-ends travaillés/an.Au sein d'un établissement psychiatrique privé à taille humaine de 176 collaborateurs et 150 lits et places, accueillant des adolescents et jeunes adultes, vous intégrez l'unité d'Addictologie spécialisée dans la prise en charge des jeunes de 16 à 25 ans présentant des conduites addictives avec et sans substances (tabac, alcool, jeux vidéo, cannabis, jeux de hasard, etc.) associés à des troubles psychiatriques.

La durée d'hospitalisation (de semaine) est de 6 mois renouvelable une fois.

En tant qu'Infirmier(e), vos missions seront les suivantes :
- Animer des médiations thérapeutiques.
- Participer aux entretiens familiaux avec les médecins.
- Assurer de nombreux entretiens soignants d'évaluation et de suivi.
- Contribuer aux ajustements des prises en charge soins-études avec les enseignants.

CONTRAT ET HORAIRES :
Poste à pourvoir en CDI à temps plein du lundi au vendredi avec 2 à 3 week-ends travaillés/an.
Le planning est établi avec une alternance d'horaires : petit matin (06h45-14h45), grand matin (9h00-17h00) et soir (13h30-21h30).
Les fins de journée les vendredis se font obligatoirement à 17H.
L'établissement est situé à proximité de Sceaux (92330).

SALAIRE ET AVANTAGES :
- Rémunération fixe selon expérience et disposition de la CCN 51 avec reprise d'ancienneté à 100%.
- Indemnité forfaitaire SEGUR 1 et 2.
- Prime annuelle de 5% par an du salaire brut.
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur.
- Prime de garde d'enfant.
- Prime d'intéressement.
- Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, avantages pour les enfants.
- Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge.
- Prévoyance.
- Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo.
- Possibilité d'ouvrir un CET.
- Réfectoire sur place.
- Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées.