Gestionnaire Succession - Déshérence H/F - 92

Maïki est un cabinet de recrutement temporaire et permanent, dédié aux cadres et aux non-cadres.

Nous vous proposons une gamme complète de solutions - CDI, CDD, intérim - pour répondre avec la plus grande réactivité à vos besoins.

Nous accompagnons les candidats dans leur choix de carrière et leur donnons accès aux meilleures opportunités.

Maïki mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion. N'hésitez pas à consulter notre site : https://www.maiki.fr/Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur des assurances vie et prévoyance, un Gestionnaire Succession / Déshérence (H/F) pour un CDD de 6 mois à Neuilly-sur-Seine.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

A ce titre, vous assurerez la gestion des dossiers de succession relatifs aux contrats d'assurance vie.
- VOS MISSIONS :
- Recevoir, analyser et traiter les dossiers de succession (garanties souscrites, clauses bénéficiaires...) dans le respect des délais et des procédures établies ;
- Identifier les bénéficiaires légaux et / ou désignés des contrats d'assurance vie,
- Communiquer avec les héritiers, les notaires et autres parties prenantes pour obtenir les documents nécessaires à la liquidation des contrats,
- Examiner attentivement les documents légaux, tels que les certificats de décès, les actes de naissance et les testaments, pour vérifier la validité des réclamations,
- Évaluer les obligations fiscales et réglementaires associées à chaque succession et en informer les parties concernées,
- Examiner les contrats d'assurance vie identifiés comme étant en déshérence en raison de l'absence de contact avec le titulaire du contrat ou des bénéficiaires désignés,
- Mettre en oeuvre des actions de recherche et de localisation des bénéficiaires potentiels en utilisant les bases de données internes, les registres publics et d'autres sources d'information disponibles
- PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Un entretien téléphonique avec un/e chargé/e de recrutement de notre cabinet
- Un entretien avec le/la Manager chez notre client
- Un entretien avec le/la Responsable des Ressources Humaines chez notre client
Avantages
- INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Rémunération fixe comprise entre 35k et 38k bruts annuel
- Prime vacances équivalente à 0,5 mois de salaire
- Prime participation/intéressement équivalente à 1,5 mois de salaire
- 13ème mois
- Acquisition de 22 RTT et 25 congés payés (3 jours supplémentaires dès la seconde année)
- 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai
- Horaires flexibles