Chargé de Ressources Humaines H/F - 92

In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité.

Chez In Extenso, nous avons choisi de placer la passion au coeur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour In Extenso. Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d'un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes.Il était une fois In Extenso, réseau d'expert-comptable et de conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, et composé de 280 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France.

Vous souhaitez concilier passion et travail ? Les Créateurs d'Avenir, notre promesse RH, est faite pour vous :

1. Je m'épanouis au quotidien : je bénéficie d'un environnement qui facilite mon quotidien ;

2. Je m'engage et je vois loin : je construis mon projet professionnel ;

3. Je vis ma passion et je la partage : je partage des valeurs communes.

Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où "il fait bon travailler" par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail.

Au sein d'In Extenso Ile de France et rattaché(e) au Responsable du Service des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe dynamique de 6 personnes pour travailler au service des 500 collaborateurs d'In Extenso Ile de France.

Vos missions non exhaustives sont les suivantes :
- DEVELOPPEMENT RH

Vous contribuez à la structuration de l'activité RH et au développement de l'offre par le biais de projets opérationnels divers touchant à toutes les facettes des RH.
- Vous contribuez au développement de la marque employeur en étant un relais de communication en interne et sur les réseaux sociaux afin de mettre en avant les atouts et les marqueurs de la politique RH de l'entreprise ;
- Vous contribuez activement à l'amélioration continue de l'expérience candidat et de son on-boarding.
- Vous pilotez la bonne réalisation des campagnes des entretiens annuels ;
- Vous participez à des projets d'optimisation de nos process RH ;

Et plein d'autres sujets émanant de l'évolution des obligations réglementaires, de la volonté des dirigeants mais aussi de vos envies...
- GESTION OPERATIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES
- Vous assurez un support auprès des managers et des collaborateurs sur toute sollicitation de leur part.
- Vous rédigez tous types de contrats, avenants et courriers en fonction des besoins.
- Vous maintenez avec rigueur les tableaux de suivi nécessaire à la bonne gestion des RH et de la paie.
- RECRUTEMENT

En cas de poste à pourvoir en grand nombre, vous pouvez être amené(e) à contribuer au recrutement de profils liés à la finance, à la paie et au droit.