Consultant Formateur en Leadership H/F - 92

Company Description

Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d'aborder simultanément les dimensionsbusiness, peopleet environnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d'un collectif de 650 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission, et porté par son engagementConsulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Notre cabinet se distingue par un modèle organisationnel transversal, favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. impulsés par nos consultantsJob Description

La communauté Leadership & Management, en charge du pilotage de mission destinées à la transformation humaine et l'accompagnement du corps managérial des organisations, recherche un consultant.

A ce titre, vos missions seront liées aux dimensions suivantes:

- Accompagnent du management: formation, conception de formation, ateliers
- Accompagnement organisationnel: séminaires, accompagnement des directions
- Accompagnement d'équipes: teambuilding, codéveloppement, coaching

Nous développons des méthodologies innovantes mises en oeuvre auprès de grands comptes et dans une dimension internationale. Pour faire face à la demande croissante de nos clients, nous recrutons des consultants avec une expérience probante dans le monde de l'entreprise pour animer et gérer des projets d'envergure en France et à l'internationalet ce dans des secteurs variés.

En tant que consultant, vous avez un bon niveau de connaissance des problématiques humaines au sein des organisations (coopération, management, conflits, risques psycho-sociaux, conduite du changement...), vous savez animer un sujet et le rendre vivant, vous aimez la relation d'accompagnement et de formation, vous êtes prêt à développer vos connaissances à la fois par vous-mêmes et avec l'aide de consultants. Vous aimez le contact humain, l'accompagnement et la rencontre d'environnements variés.