Directeur de Crèche - Asnières-Sur-Seine H/F - 92

Service : DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
Rattachement hiérarchique : Directrice de la Petite Enfance
Filière : médico-sociale
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Puéricultrice ou Infirmier(ère) ou EJE
Horaires de travail : Amplitude horaire variable de 8h00 à 18h30

Quelles seront vos missions ?

Il / elle est responsable de l'organisation et du bon fonctionnement de la structure, assure la qualité de service et a un rôle de management du personnel.

Participation à la définition et mise en ½uvre du projet d'établissement

- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social

- Définir un projet pédagogique en cohérence avec les politiques publiques de la petite enfance

- Développer et piloter le projet pédagogique de la structure

- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles

- Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants

- Comprendre la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée

- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap

Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale :

- Développer les moyens de prévention, d'éducation et de la promotion de la santé de l'enfant

- Prodiguer des soins médicaux aux enfants et organiser et planifier la surveillance médicale

- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur

Management opérationnel de la structure, animation et pilotage des équipes :

- Répartir, planifier les activités en fonction des contraintes du service et harmoniser les méthodes de travail

- Gérer les plannings, les absences, les congés et les heures récupérées

- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer

- Repérer et réguler les conflits

- Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité

- Veiller au respect du règlement intérieur et alerter sur les risques juridiques et techniques

Gestion financière et gestion de l'équipement :

- Définir les besoins en matériels et en équipements

- Responsable des dépenses et de la gestion des stocks

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 39H/semaine