Stage - Juriste Immobilier Locatif H/F - 92

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l'ensemble des missions et de l'activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immobilier.

Dans le cadre du renforcement du Pôle Locatif de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) :

Juriste Immobilier (F/H) en stage

Vos Missions

Vos principales missions consisteront à :
- Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires des galeries marchandes (enseignes nationales, indépendants ou franchisés);
- Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives qui lui seront confiés en préconisant la stratégie à adopter;
- Assurer le reporting lié à cette activité;
- Rédiger toute note, consultation sur un sujet spécifique qui sera soumis à son examen;
- Participer à la veille juridique régulière permettant de faire remonter les sujets d'importance pour le pôle / la direction (décisions judiciaires, évolutions législatives et réglementaires).

Votre profil

Diplômé(e) d'un Master 2 en droit immobilier / construction ou en droit des affaires, vous êtes étudiant(e) ou élève avocat(e) / magistrat(e) à la recherche de votre prochain stage.

Qualités requises :
- Sens de la relation et du contrôle.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des dossiers avec rigueur.
- Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l'organisation.
- Autonomie et capacité à travailler de manière collaborative.

Informations complémentaires :
- Lieu : Massy, gare RER B et RER C

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.